Tầng 18, CEO Tower, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
024 7777 8666

Gọi cho chúng tôi

info@vdata.com.vn

Gửi email cho chúng tôi

MỞ SPA CẦN TUYỂN BAO NHIÊU NHÂN VIÊN LÀ ĐỦ?

Mở Spa cần tuyển bao nhiêu nhân viên là đủ? Đang là mối quan tâm của nhiều nhà đầu tư, đặc biệt là chủ doanh nghiệp đang có ý định khởi nghiệp về dịch vụ làm đẹp này. Nhân viên Spa là 1 trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự chuyên nghiệp và phát triển của Spa. Chính vì thế mà việc tuyển nhân viên Spa cũng như nhân sự nhân viên Spa là việc cần phải bỏ ra nhiều công sức.

Spa cần những nhân viên Spa nào?

Nhân viên là yếu tố quyết định đến chất lượng dịch vụuy tín của mỗi Spa. Chính vì vậy, bước đầu tiên trong quá trình kinh doanh Spa là tuyển nhân. Dưới đây là những nhân viên bạn nhất định phải có cho Spa của mình:

Nhân viên Spa
  • Kỹ thuật viên spa cơ bản
  • Kỹ thuật viên điều trị
  • Tiếp tân – Kế toán spa – Bảo vệ
  • Tư vấn viên
  • Quản lý spa
  • Đội ngũ Marketing

Mở Spa cần tuyển bao nhiêu nhân viên là đủ?

Để biết từng nhân viên Spa lương bao nhiêu tiền 1 tháng là hợp lý thì trước tiên các chủ Spa nên dựa vào bảng mô tả tả công việc của nhân viên Spa dưới đây để từ đó có mức lương hợp lý nhất.

Nhân viên Spa
Vị trí  Mô tả công việc Mức lương cụ thể
Kỹ thuật Spa
  • Kỹ thuận viên Spa cơ bạn chính là 1 nhóm nhân viên không thể thiếu cho 1 cơ sở làm đẹp.
  • Kỹ thuật viên Spa cơ bản có nhiệm vụ là: massage mặt – body, có thể tư vấn thêm một số mỹ phẩm, biết được các bước chăm sóc da mặt, 1 số thiết bị phải biết sử dụng.
  • Ở 1 Spa thì chỉ cần 2-3 người.
  • Lương cứng của họ rơi vào khoảng 4-5 triệu + hoa hồng.
  • Tổng thu nhập trung bình rơi vào khoảng 7-8 triệu, có nhiều người sẽ nhiều hơn.
Kỹ thuật viên điều trị
  • Ở nhân viên kỹ thuật điều trị có năng lực cao hơn rất nhiều so với nhân viên kỹ thuật Spa cơ bản.
  • Họ có thể điều trị mụn, nám, sẹo, nếp nhăn,… cho khách hàng bằng cách thiết bị điều trị công nghệ cao.
  • Ở 1 Spa thì chỉ cần 2-3 người.
  • Tùy từng tay nghề của từng nhân viên Spa kỹ thuật điều trị mà bạn có mức lương cụ thể cho họ, nó dao động ở khoảng từ 12 – 15 triệu đồng.
Tiếp tân – Kế toán spa – Bảo vệ
  • Tiếp tân là nhân viên giới thiệu các dịch vụ khách hàng. Bạn nên tuyển 1 – 2 nhân viên lễ tân.
  • Kế toán là người đảm nhận các công việc liên quan đến thuế, nhân sự, thu – chi của Spa. Nếu tuyển bạn chỉ nên tuyển 1 người.
  • Bảo vệ là người trông coi xe và dắt xe cho khách hàng. Nếu Spa quy mô lớn bạn nên tuyển từ 2 – 3 bảo vệ, riêng Spa quy mô chỉ nên tuyển 1 người.
  • Yêu cầu của tiếp tân là phải có ngoại hình, và có giao tiếp tốt, với mức lương khoảng 4-5 triệu.
  • Bảo vệ có mức lương 6-7 triệu.
  • Kế toán phải có nghiệp vụ cao, mức lương rơi vào khoảng 6 triêu, kế toán tổng hợp là 7-8 triệu.
Tư vấn viên
  • Là những người chịu trách nhiệm giới thiệu các dịch vụ và tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng.
  • Ở Spa bạn nên tuyển từ 3 – 4 tư vấn viên.
  • Vì đây là nhân tố khá quan trọng trong Spa, mức lương cứng sẽ là khoảng 7-8 triệu + hoa hồng nữa thì trung bình tiền lương sẽ là khoảng 15 triệu.
Quản lý Spa 
  • Để Spa vận hành tốt và ngày càng phát triển thì không thể không tuyển quản lý Spa.
  • Những người quản lý Spa có nhiệm vụ giải quyết mọi vấn đề về Spa và doanh số, quản lý nhân sự, sắp xếp nhân sự.
  • Bạn nên tuyển từ 1 – 2 quản lý Spa.
  • Lương cần trả cho họ là sẽ rơi vào khoảng 12-15 triệu/tháng.

Hy vọng qua thông tin trên, bạn đã biết mở Spa cần tuyển bao nhiêu nhân viên là đủ? để vận hành và quản lý tốt nhất.



Bài viết liên quan

img

Câu hỏi thường gặp

Để giúp đỡ bạn trong việc này, chúng tôi đã tạo ra bài viết câu hỏi thường gặp này, nhằm đưa ra những giải đáp chi tiết và rõ ràng nhất....

img

Kích cỡ ảnh đăng Facebook 2020 bạn cần biết

Facebook là đế chế mạng xã hội lớn nhất thế giới và là mảnh đất màu mỡ, nơi các doanh nghiệp, người tạo nội dung mang hình ảnh thương hiệu của mình đến gần hơn với khách hàng. Tuy nhiên, việc tuân thủ những nguyên tắc phức tạp về ảnh đăng Facebook lại là ...

img

Có nên thiết kế website cho Spa không?

Thiết kế website spa, thẩm mỹ là một trong những yếu tố tiên quyết trong chiến lược kinh doanh của mỗi doanh nghiệp Spa, thẩm mỹ viện bởi khả năng tiếp cận hàng triệu khách hàng và tiết kiệm rất nhiều chi phí quảng cáo so với loại hình khác....

img

GIẢI QUYẾT THẾ NÀO KHI KINH DOANH SPA BỊ THUA LỖ?

Trong kinh doanh, chắc hẳn nhà đầu tư nào cũng phải đối mặt với tình trạng ‘thua lỗ’, đặc biệt là chủ doanh nghiệp chưa có nhiều kinh nghiệm quản lý. Đứng trước vấn đề trên, thay vì lo lắng bạn cần chuẩn bị kế hoạch dự phòng và giải quyết tình trạng này....

img

VÌ SAO NÊN SỬ DỤNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ SPA?

Vì sao ứng dụng phần mềm vào trong quản lý đã trở thành một phần không thể thiếu trong kinh doanh spa? Và làm cách nào để chọn được phần mềm quản lý phù hợp với mô hình kinh doanh của bạn? Đừng bỏ qua những thông tin chia sẻ dưới đây!...

img

1 PHẦN MỀM QUẢN LÝ SPA HOÀN HẢO CÓ NHỮNG GÌ?

Mọi người thường luôn thắc mắc làm thế nào để quản lý Spa của mình một cách hữu hiệu nhất? Giải pháp câu hỏi trên chính là một phần mềm quản lý Spa hoàn hảo. Ta hãy cùng đọc bài viết dưới đây để tìm hiểu sâu hơn nhé!...