BÍ KÍP TỐI ƯU HOA HỒNG CHO NHÂN VIÊN SPA

Nhân viên Spa đều được nhận tiền hoa hồng sau mỗi gói dịch vụ. Tiền hoa hồng chính là một trong những động lực thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên của bạn. Thế nhưng có quá nhiều rắc rối trong việc chia tiền hoa hồng cho nhân viên như tốn kém thời gian, nguồn lực, dễ dẫn đến tiêu cực. Các Spa nên làm thế nào để tối ưu được vấn đề đó? Để Vetabyte tìm cách giúp các Spa nhé!

Vì sao nên sử dụng phần mềm quản lý để tính hoa hồng cho nhân viên?

Những hạn chế của phương thức truyền thống

Tính toán và phân chia hoa hồng cho nhân viên theo cách truyền thống, quản lý Spa phải trải qua nhiều giai đoạn từ tính toán cho đến ghi chép sao cho phù hợp với từng dịch vụ. Một số Spa hiện nay giao việc này lại cho nhân viên lễ tân nên rất dễ dẫn đến tiêu cực nội bộ mà quản lý Spa không hay biết được.

Ưu điểm của phần mềm quản lý

Trong thời đại của nền tảng công nghiệp số hiện nay, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quy trình kinh doanh là không thể thiếu. Ngày nay, việc sử dụng phần mềm quản lý – CSKH đã không còn quá xa lạ đối với các Spa/Nail/Salon. Vấn đề hoa hồng cho nhân viên Spa cũng sẽ được đơn giản hóa khi Spa sử dụng phần mềm quản lý. Từ đó giúp Spa:

• Tiết kiệm được thời gian
• Giảm tiêu cực nội bộ
• Tăng tính chuyên nghiệp
• Tạo sự công bằng cho nhân viên

Spa chỉ cần cài đặt một lần cho các dịch vụ của mình trên hệ thống. Mỗi dịch vụ sau khi xuất hóa đơn sẽ tự động cập nhật tiền hoa hồng cho nhân viên và báo cáo lại với hệ thống của Spa. Chỉ có quản lý và nhân viên Spa mới nhìn thấy được mức tiền hoa hồng đấy. “Đơn giản, nhanh gọn lại chính xác” đó là những gì khách hàng từng sử dụng nói về tính năng hoa hồng cho nhân viên của Vetabyte